Vergütungssysteme im Finanzsektor regeln, wie Mitarbeiter, Vermittler oder externe Partner für ihre Tätigkeiten bezahlt werden. Sie müssen Anreize setzen, die mit den Interessen der Kunden und der langfristigen Stabilität des Unternehmens vereinbar sind. Die Systeme können aus Fixgehältern, variablen Bestandteilen, Provisionen oder Boni bestehen. Regulatorisch sind Transparenz, Angemessenheit und Vermeidung von Fehlanreizen zwingend vorgeschrieben.
